Движение — углю, стабильность — коллективу!

Девиз «Движение — это жизнь!» касается не только здоровья человека. Он применим и к любому предприятию, в том числе к шахтам и участкам открытых работ. Горняки добывают уголь, но он должен не лежать на складе, а приносить пользу, найти своего потребителя, соответствовать его запросам. И перед этим топливо проходит сортировку и отгрузку на техкомплексе.

Участок «Техкомплекс» труженики АО «Поляны» (входит в состав ГК ТАЛТЭК) часто называют сердцем предприятия. Благодаря слаженной работе каждого звена уголь циркулирует, словно кровь по сосудам, по ленточным конвейерам, проходя через дробилки, грохота, бункеры, чтобы топливо нужной марки и заданного качества было отгружено в вагоны или самосвалы и отправлено к потребителям в разные города России. И нельзя ни ошибиться, ни замешкаться — слишком высокой может быть цена оплошностей. Да, техническая оснащенность участка имеет важное значение. Но необходимо также, чтобы люди понимали друг друга с полуслова, в совершенстве знали свое дело и ощущали себя частью единого целого. А вот здесь уже на первый план выходит стабильность коллектива — ценность на вес золота, которая в «шкатулке достижений» АО «Поляны» хранится как зеница ока.

16, 22, 30, 33… Это всё годы стажа работников техкомплекса! Придя на предприятие в молодости, большинство так и остаются, выбрав его раз и навсегда. Нет текучести кадров. Ветеранам труда, выработавшим льготный стаж, отдыхать бы вдоволь на пенсии. Однако же, как правило, с коллективом они не расстаются.

Что же так привлекает тружеников техкомплекса? Чем они гордятся? Об этом с некоторыми из них нам удалось побеседовать.

ОБЪЕМЫ ОТГРУЗКИ УГЛЯ УВЕЛИЧИВАЮТСЯ

Механик участка «Технологический комплекс» Андрей Борисович Бажин значительную часть своего трудового пути прошел на шахте «Дальние горы» (ныне АО «Луговое»). А с 2010 года он работает на техкомплексе АО «Поляны» — уже 7 лет следит за исправностью оборудования, технической и материальной обеспеченностью участка, зарекомендовал себя как квалифицированный и ответственный специалист. За период профессиональной деятельности имеет поощрения и награды, в том числе Почетную грамоту Минэнерго России.

Мы попросили Андрея Борисовича рассказать, в чем заключается работа техкомплекса и какие позитивные изменения он может отметить на участке за последние годы.

— Мы принимаем уголь с участков открытых работ АО «Поляны» и АО «Луговое», сторонних организаций, с обогатительных фабрик нашего города, складируем по штабелям, а впоследствии отгружаем в вагоны, чтобы отправить потребителю, — отвечает Андрей Бажин. — Товарная продукция не залеживается на складе. Кроме того, мы вывозим уголь для обогащения на ОФ «Карагайлинская» и ОФ «Черкасовская». А в перспективе планируется построить обогатительную фабрику на территории техкомплекса — ее проект уже разработан.

Постоянно анализируем работу участка и принимаем меры по увеличению сбыта. Так, за последние несколько лет на техкомплексе установили новые железнодорожную и автомобильную весовые, удлинили тупики, первый и пятый железнодорожные пути, модернизировали лебедки и провели ряд других мероприятий по оптимизации производственных процессов. В результате за эти годы месячный объем отгрузки угля вырос с 70000 до 140000 тонн, то есть в два раза. А по итогам прошлого года было отгружено около двух миллионов тонн «черного золота»! Достойный показатель, в чем заслуга всех, кто работает на техкомплексе, а это 85 человек. И хочется каждому выразить свою признательность. Начальник участка «Технологический комплекс» АО «Поляны» Иван Владимирович Король — грамотный руководитель, его портрет помещен на Стенд Почета «Гордость и Слава Киселевска».

С благодарностью вспоминаю Евгения Непомнящего, который сейчас на пенсии. Он очень помог мне в начале моей работы на участке. Легко и приятно работать с такими людьми как электрослесарь дежурный и по ремонту оборудования Владимир Иванович Сироткин — наш ветеран, который знает о техкомплексе всё.

Самые теплые слова — замечательным женщинам, а их у нас большинство: машинистам конвейеров, породовыборщицам, работницам весовых, приемосдатчикам, грузчикам угля в железнодорожные вагоны. Четыре мастера смен — тоже представительницы прекрасного пола: Екатерина Викторовна Копкина, Татьяна Владимировна Провкина, Ольга Владимировна Цветкова, Ирина Анатольевна Кулакова. На их плечах лежит большая ответственность, с которой они успешно справляются, и к тому же растут как профессионалы.

ПО СТУПЕНЯМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА

Ирина Алексеевна Молокова пришла на практику на шахту «Краснокаменская» в 2000 году 19-летней студенткой Киселевского горного техникума — учеником машиниста конвейера. Тогда девушке сооружения техкомплекса казались огромными и даже немного пугающими — не заблудиться бы здесь! Обрести уверенность и получить прочные навыки ей помогли опытные наставницы. После дипломирования Ирина осталась на предприятии. Работала на техкомплексе машинистом конвейера, мастером смены, заместителем начальника, а сегодня она — заведующая угольным складом. В этой должности Ирина Молокова ведет учет «движения» угля на предприятии: сколько поступило на склады, сколько отгружено и отправлено потребителям железнодорожным и автотранспортом, владеет и другими показателями статистики. Как говорит Ирина Алексеевна: «Я люблю считать, цифры — это мое». И продолжает ставить перед собой новые цели. Проходя ступени профессионального роста, Ирина Алексеевна окончила КузГТУ, получив квалификацию «Горный инженер» по специальности «Обогащение полезных ископаемых», а теперь получает второе высшее образование в сфере экономической безопасности.

«Радует, что на техкомплексе растут объемы погрузки, расширяется производство, привлекается больше единиц техники, — отметила Ирина. — Когда я работала мастером, на нашем участке было задействовано только два бульдозера Т-170, а сейчас — один высокопроизводительный бульдозер Т-25 и 6 погрузчиков. И немаловажно, что на предприятии коллектив стал как одна семья, поэтому на работу я всегда иду с отличным настроением».

30 ЛЕТ СТАЖА — НЕ ПРЕДЕЛ!

В кабинет, где мы беседовали с Ириной Молоковой, после погрузки зашла Валерия Энгельсовна Барыкина — грузчик угля в железнодорожные вагоны. Наша собеседница удивила с первых слов, сообщив, что и у нее, и у ее коллеги Светланы Викторовны Аряшевой в этом году юбилейная дата: 30 лет, как вместе работают на техкомплексе, причем в одну смену! Ветераны труда, обе — одногодки, в 2016 году отметили свое 50-летие. Подруги неразлучны с детского сада, их пути разошлись ненадолго — когда Светлана поступила в ПУ №8 г. Киселевска, а Валерия — в Новокуйбышевский индустриально-педагогический техникум. К слову, Валерия Энгельсовна по своему образованию должна была стать мастером производственного обучения и преподавать молодежи швейное дело. Однако судьба распорядилась иначе. И не напрасно!

— Для нас это родное предприятие. Мы же пришли на «Краснокаменскую» молодыми, нам было 20 лет и 21 год, — рассказывает Валерия Энгельсовна. — Тогда еще была подземная добыча угля. Я начинала с машиниста конвейера, горнорабочей по выборке породы, затем стала грузчиком угля в вагоны. Что только не довелось пережить за эти годы! И успехи, достижения, и период «рельсовых войн» шахтеров, задержек зарплаты, череды смены собственников. Сейчас нравится, что у рабочих есть стабильность, зарплату платят вовремя. И на протяжении 10 лет на техкомплексе АО «Поляны» постепенно идет обновление механической части. Представьте, что когда-то мы грузили уголь на глаз, а теперь на трех путях стоят весы. Это удобно. Поменяли люк на первом пути, на пятом — установили современную будку, где находится пульт управления, — с пластиковыми окнами, обшитую сайдингом, чуть ли не с климат-контролем! Работать комфортно.

Грузчики железнодорожных вагонов — это правая рука мастера. Физически наш труд не тяжел, но концентрация внимания должна быть предельная. Особенно в ночную смену. Мы запускаем с пульта сеть конвейерных лент, где на каждой позиции — «отметке» — находятся машинисты. Следим, чтобы нормально работал маршрут, грузим уголь по весам. Постоянно держим контакт с рабочими по громкоговорящей связи, есть и телефонная связь — в любой момент может позвонить и начальник, и дежурный по шахте, и оператор весовой. Но работу на техкомплексе знаем от и до и отвечаем за качество, и люди у нас трудятся добросовестные.

Уже много лет я являюсь председателем участкового комитета профсоюза. Совместно с Татьяной Зиновьевной Вдовенко, ныне председателем первичной профсоюзной организации ГК ТАЛТЭК, проводим мероприятия, конкурсы, спортивные соревнования, праздники. Люди, которые долгие годы посвятили нашему предприятию, к юбилейным датам получают премии. Сыновья и дочки тружеников летом отдыхают в оздоровительных лагерях, при этом путевка родителям обходится всего в 10% от ее стоимости. И сами члены коллектива имеют возможность поправить здоровье в санаториях по льготным путевкам, получить от предприятия абонемент в бассейн ОК «Юность».

По ходатайствам профкома руководство АО «Поляны» и АО «Луговое» оказывает работникам помощь в трудных жизненных ситуациях. Каждое обращение рассматриваем индивидуально.

Наш профсоюз старается стимулировать работников, заслуженно поощрять, оказывать им поддержку, еще больше сплачивать людей.

Коллеги на техкомплексе уже давно сдружились, и многие общаются и вне работы: летом вместе купаемся, загораем, жарим шашлыки на даче. В конце апреля несколько человек с «Полян», и я в том числе, побывали в Севске, где, оказывается, есть прекрасный клуб, в котором выступала рок-группа «Ностальгия». Замечательно провели время, натанцевались под живую музыку и душевные песни прошлых лет — было трогательно до слез!

На техкомплексе все друг друга знают и уважают, и мы со Светланой тоже на хорошем счету, получаем награды. Всё это и мотивирует трудиться дальше!

РОДНОМУ ПРЕДПРИЯТИЮ ВЕРНЫ

Примеров преданности предприятию на техкомплексе можно приводить много.

Алевтина Васильевна Зарипова — в числе рекордсменов по стажу: как оформилась на работу 33 года назад на шахту «Краснокаменская» машинистом конвейера, так с тех пор и не изменяет своей профессии! В чем же секрет? На этот вопрос Алевтина Васильевна отвечает просто: «В любви к самому процессу работы, в осознании личной ответственности, желании внести свой вклад в выполнение плана, находиться в коллективе, среди людей, которые мне дороги».

Наталья Анатольевна Кирсанова проработала на «Краснокаменской», а в дальнейшем — в АО «Поляны» — в общей сложности 22 года. Пришла на предприятие машинистом ленточного конвейера, затем работала породовыборщицей, сейчас она — грузчик угля в железнодорожные вагоны. «Столько лет бы не работали, если бы не нравилось, — говорит Наталья Анатольевна. — Люди здесь хорошие, дружные. И праздники вместе отмечаем. Награждать работников стали чаще, улучшаются условия труда, уделяется больше внимания нашему отдыху и оздоровлению».

Татьяна Владимировна Провкина, мастер смены техкомплекса, работает на предприятии с 2001 года, начинала с машиниста конвейера, а теперь сфера ее ответственности значительно расширилась — и за бесперебойную погрузку вагонов, и за людей, и за работу подрядчиков, тяжелой техники и др. Но опытным профессионалам сложные задачи по силам! И планы выполняются, порой даже с лишком!

Когда уголь — «в движении», а коллектив — стабилен и дружен, можно быть уверенными, что у предприятия есть перспективы развития, а киселевское «черное золото» будет в цене!

Беседовала Елена ГАЗИНА.

Фото автора, Родиона ТИТАРЕНКО и из архива В.Э. Барыкиной.

Share this: