Уважаемые работодатели! В последние годы с развитием информационных технологий в мире все большую популярность приобретает дистанционная занятость, когда сотрудник получает задания через Интернет и выполняет их у себя дома. Естественно, такая форма работы допустима в тех сферах, где специфика деятельности это позволяет. Классические примеры — бухгалтеры, программисты, менеджеры, консультанты и др. Не принципиально, ГДЕ они делают свою работу, главное — КАК. Удаленная работа имеет ряд преимуществ. Так, она во многом помогает сохранить здоровье и сэкономить семейный бюджет на проезд, обеды в столовой, одежду и др., позволяет больше времени проводить рядом с близкими людьми. Не нужно вставать чуть свет, чтобы успеть добраться до офиса, мерзнуть на остановках зимой. Работник получает удобный свободный график, а работодатель — сокращает расходы на эксплуатацию помещения. Это подходящий вариант трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.  Читать далее →